Inteligencia emocional y el clima laboral en el desarrollo profesional de los trabajadores de CORPAC, Callao 2020

Abstract

En la presente investigación se propuso como objetivo general: determinar la incidencia de la inteligencia emocional y el clima laboral en el desarrollo profesional de los trabajadores de CORPAC, Callao 2020, la investigación es de tipo básica de diseño no experimental transversal, la muestra fue realizada a 120 trabajadores de CORPAC, está conformada por seis grupos ocupacionales; técnicos, operacionales, profesionales, administrativos, Controladores y funcionarios del aeropuerto Jorge Chávez del Callao, utilizó la técnica de muestreo no probalistico por conveniencia, porque se buscaba su representatividad en el estudio.  Para la recolección de los datos se aplicó cuestionario tipo Likert, la misma que tuvo 60 preguntas 20 en la variable inteligencia emocional, 20 en la variable de clima laboral y 20 en la variable de desarrollo profesional. La metodología que se utilizó corresponde al enfoque cuantitativo, nivel causal, método hipotético-deductiva y para el análisis estadístico de los datos recolectados se utilizó el programa SPSS 26.0 con un resultado de significancia de 0.05, resultado de significancia de 0.05, (p=1,000).