Ética, cultura y clima organizacional como factores integrales en las PyMES

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Héctor Enrique Hernández Altamirano
Luis Fabricio Lascano Pérez
César Maximiliano Calvache Varga

Resumen

Las PYMES ecuatorianas son un factor que contribuyen de gran manera a la generación de riqueza al igual que el empleo, incidiendo en la economía del país, lo que se traduce en un impacto en el crecimiento económico, lo que evidencia la necesidad de que respondan a los desafíos que se plantean en los contextos nacional e internacional con propuestas innovadoras, que les permitan desarrollar ventajas competitivas. Cabe destacar que la mayor proporción de estas empresas son pequeñas empresas y pertenecen al sector comercio al por mayor y menor; por lo que solo se direccionan al mercado doméstico (nacional) por lo que el modelo de negocio se centra en la ética, cultura y clima organizacional que en estas predominan. De allí que se realizó una investigación de tipo descriptiva y diseño no experimental con la aplicación de un cuestionario que permite conocer datos relevantes sobe ética, cultura y el clima dentro de estas organizaciones. Los hallazgos señalan que los esfuerzos realizados por la Gerencia en las Pymes se logra identificar un conjunto de normas y obligaciones morales que aportan en fortalecer la profesión promoviendo un ejercicio profesional ético.

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Cómo citar
Hernández Altamirano, H. E., Lascano Pérez, L. F., & Calvache Varga, C. M. (2023). Ética, cultura y clima organizacional como factores integrales en las PyMES. Centro Sur, 7(1). https://doi.org/10.37955/cs.v7i1.306
Sección
Artículos